勞務派遣責任不明會損害勞動者的利益
發布者： 發布時間：2018-08-08 已瀏覽：671次
之前為大家介紹了"勞務派遣形成的法律原因",由于沒有系統的法規體系規范和建立在此基礎上的良好執法機制,勞務派遣存在著一些問題.法律關系識別上的困惑,在勞務派遣單位、用工單位、被派遣勞動者三方及勞務派遣勞動關系
勞務派遣用工關系此所謂的"三方兩地"法律關系中,勞動者用工關系和勞動關系分離、名義雇主和實際雇主相分離的關系格局,不利于勞動關系的穩定.勞動者權益維護的無力,最為突出的就是勞務派遣的三方主體法律關系不明確,相應的權利義務不清,一旦出現糾紛
派遣單位和要派單位之間責任不明,致使派遣勞動者的合法權益收到損害.另外,企業還會通過其他多種方式損害勞動者權益.派遣業行業發展的無序,目前的人力資源從業機構良莠不齊
這是由于沒有明確的部門對從事勞務派遣和服務外包的經營資質進行審批,法律約束也不健全的情況下勞務派遣行業盲目發展造成的局面.只有在用工單位和勞務派遣企業具有相當法律意識和主觀守法意愿的情況下,良好的勞務派遣秩序才能維持,被派遣勞動者的利益才能得到真正的保證