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測試信息一條[2019-03-27]
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招聘！上海汽車集團股份有限公司乘用車鄭州分公司[2018-08-20]
上汽集團作為國內最大的汽車公司，2017年第十三次入選《財富》雜志世界五百強，排名第41位。上汽乘用車公司作為上汽集團的全資子公司，自成立伊始便肩負著振興中國自主品牌的光榮使命，承載著幾代中國汽車人的自主品牌夢想,堅持傾力打造富有創新精神的世界著名汽車公司，引領未來汽車生活。 上汽乘用車公... <詳細介紹>
外企和國企是勞務派遣的主要使用者[2018-08-17]
　　新修訂的《勞動合同法》正式實施,著重解決人力資源市場中的勞務派遣問題,其中,規定勞務派遣只能使用在臨時性、輔助性、替代性三類崗位上.同時,人力資源和社會保障部又起草了《勞務派遣若干規定(征求意見稿)》,提出輔助性崗位不超過10%的規定,更是牽動著千萬企業經營者的心.外企人力資源服務有限... <詳細介紹>
勞務派遣的三方關系詳解[2018-08-17]
　　勞務派遣是一種新型的用工方式.勞務派遣單位與實際用工單位簽訂派遣協議,將與勞務派遣機構建立勞動合同關系的勞動者派遣到要派單位,要派單位使用勞動者,并向派遣機構支付管理費而形成的關系.勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施.(一)勞務派遣的三方關系1.勞務派遣單位與被派遣... <詳細介紹>
勞務派遣被派遣人與用人單位的法律關系[2018-08-17]
　　《侵權責任法》第34條第二款明確規定:"勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的補充責任."從侵權責任法的上述規定我們可以看出,對于被派遣的工作人員造成他人損害的侵權責任,存在以下法律關系:1.用... <詳細介紹>
勞務派遣暫行規定實施的意義[2018-08-16]
　　3月3日開幕的全國政協十二屆二次會議上,自3月1日開始施行的《勞務派遣暫行規定》使"勞務派遣"再度受到特別關注.暫行規定劃出勞務派遣用工總量10%的"紅線",更在委員中引發熱議.有工會界委員建議,有關部門和工會應加大執法、監督力度,把政策用到位,把法律落實到位,以免落得"叫好不叫座"的... <詳細介紹>
如何計算勞務派遣工的工齡問題[2018-08-16]
　　既然勞務派遣工也是有工齡的,那么勞動派遣人員工齡如何計算,《勞動合同法實施條例》第10條規定:勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支... <詳細介紹>
勞務派遣對企業有哪些好處[2018-08-16]
　　勞務派遣的好處一、降低用人成本支出,用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益.二是以市場價格制定工資標準.三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用.勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低二、人事管理便捷專業用人單位用人不... <詳細介紹>
勞務派遣給企業帶來的優勢[2018-08-15]
　　勞務派遣是指派遣單位根據用工單位(即實際用人單位,也稱要派單位)的要求,與用工單位簽訂派遣協議,將與之建立勞動合同關系的勞動者派往用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動,派遣單位從用工單位獲取派遣費,并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系服務項目服務內容員工轉移... <詳細介紹>
勞務派遣制有什么優點和好處[2018-08-15]
　　勞務派遣制的優點和好處,第一,"不求所有,但求所用"是 勞務派遣制的一個顯著特征.在我國舊的計劃經濟體制下,工人歸單位所有,都是單位的人,工作是終身制,端的是鐵飯碗,人員能進不能出.工人閑置浪費現象很普遍.目前在我國市場經濟條件下,知識經濟正在興起,工人要流動,"單位人"要變成"社會人... <詳細介紹>
勞務派遣為何越來越受企業歡迎[2018-08-15]
　　這是用工單位缺乏社會責任感造成的,為了降低用工成本,不惜侵犯勞動者合法權益.他們違反《勞動合同法》關于勞務派遣只 能在臨時性、輔助性、替代性的崗位 上使用的規定,而在長期的、主營的和固定的崗位上大量使用派遣工,不僅新錄用的"被派遣工",甚至把許多原來的正式職工也"轉制"為派遣工.因為派... <詳細介紹>
勞務派遣可以幫助企業解決用工問題[2018-08-14]
　　勞務派遣用工目前在國內越來越火熱,但是其實很多人提到勞務派遣還是持一個觀望且懷疑的態度,大家不要帶著有色眼鏡去看待勞務派遣,其實勞務派遣在很多情況下幫助很多企業解決了用工問題.人力資源勞務派遣公司也越來越多了,那么市面上勞務派遣公司,到底可不可靠,是否值得信賴呢首先,從合法方面來說勞務... <詳細介紹>


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