勞務(wù)派遣用工目前在國內(nèi)越來越火熱,但是其實(shí)很多人提到勞務(wù)派遣還是持一個觀望且懷疑的態(tài)度,大家不要帶著有色眼鏡去看待勞務(wù)派遣,其實(shí)勞務(wù)派遣在很多情況下幫助很多企業(yè)解決了用工問題.人力資源勞務(wù)派遣公司也越來越多了,那么市面上勞務(wù)派遣公司,到底可不可靠,是否值得信賴呢
首先,從合法方面來說勞務(wù)派遣是國家允許并推行的用工方式,勞務(wù)派遣用人形式是適應(yīng)我國勞動人事制度改革新形勢下而誕生的,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的用人制度束縛了各企事業(yè)單位的發(fā)展,為了解除這種束縛,尋求人力資本最大化
從求職者的角度來說,很多求職者聽到勞務(wù)派遣公司都避之不及覺得不靠譜,其實(shí),勞務(wù)派遣對于求職者來說其實(shí)是一個比較好的求職方法選擇,正規(guī)的勞務(wù)派遣公司是不會收取求職者的費(fèi)用的,而且求職者能夠通過勞務(wù)派遣公司快速篩選適合自己的職位,因?yàn)閯趧?wù)派遣公司是和很多用工單位合作的,有很多的職位資源,另外求職者在選擇勞務(wù)派遣公司后通常都會和公司簽訂勞動合同
一旦簽訂后勞務(wù)派遣公司和求職者之間就有了固定的勞務(wù)關(guān)系,所以當(dāng)求職者在企業(yè)中遇到問題時也是由勞務(wù)派遣公司和企業(yè)之間進(jìn)行解決.由于合同的簽訂,當(dāng)求職者在企業(yè)中工作的時間比較短的時候也是能夠和企業(yè)長期工一樣享受相同的待遇,并且如果沒有達(dá)到規(guī)定的合同時間,企業(yè)是不能夠以任何理由將求職者解聘的.所以勞務(wù)派遣是能夠保障求職者的權(quán)益的
再從用工單位的角度來說,很多的企業(yè)招工難,特別是一些用工形式特殊的,比如說季節(jié)性招工,臨時招工,這一類的企業(yè)通過勞務(wù)派遣就可以很好的解決招工的問題
不排除有小型騙人的黑中介勞務(wù)派遣公司,無論是對于企業(yè)還是求職者來說都需要謹(jǐn)慎選擇,所以勞務(wù)派遣公司還是值得我們?nèi)バ刨嚨氖强煽康?但是一定要找正規(guī)型勞務(wù)派遣公司才是最可靠的