河南人力資源公司：勞務派遣員工受傷怎么解決
發布者： 發布時間：2018-08-13 已瀏覽：1051次
1,勞務派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救
2.由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知北京北京勞務派遣公司
3.青島仁盛達勞務派遣公司負責工傷的申報,審批,勞動能力的鑒定等一系列的工傷程序的處理
4,工傷的賠償根據工傷鑒定的標準,按照相關的法律法規進行賠償
5,賠償結果達不到一致,勞務派遣員工可通過勞動仲裁進行調解或法院宣判
市人力資源服務有限公司成立于2009年,是經市工商局與市人力資源與社會保障局批準, 依法成立的具備獨立法人資格的企業, 獲得人社局批準并頒發的人力資源服務許可證,并經審核批準成為四川省人才行業協會會員單位、市人力資源開發促進會常務理事單位,是從事人力資源服務的專業機構
為用人單位與求職者搭建了重要的交流平臺,對解決以及川東北地區的就業問題起到重要作用.公司下屬的市職業技能培訓學校目前正在籌備中,公司在人力資源服務方面朝著集團化、多元化、綜合性、專業化的方向發展
擁有熟悉人事、勞動保障法律法規和社保工作的資深顧問團隊以及精通業務、工作認真、誠信高效的客服團隊.通過勞務派遣、勞務外包、招聘流程外包、社保代理、薪酬代理、人才獵頭、人才培訓、人事決策咨詢等服務為客戶提供人力資源整體解決服務方案,目前已與200多個政府部門、事業單位、國企、央企、民營企業、大中專院校建立了長期的人力資源服務合作關系,同時也與省內外許多優秀人力資源服務業同行建立的長期的戰略合作伙伴關系